Adecco afirma que sus agentes de IA para selección de personal en Reino Unido reducen cerca del 15% el tiempo necesario para estos procesos. Las decisiones de contratación siguen en manos de los profesionales de selección, mientras la automatización plantea qué deberían cubrir las tarifas de las agencias.
En febrero, Adecco informó de que tenía 6 agentes de IA para selección de personal en funcionamiento en sus operaciones de Reino Unido y Francia. El grupo registró más de 2.5 millones de interacciones con candidatos asistidas por IA, aproximadamente la mitad de ellas fuera del horario laboral habitual.
Las mejoras no se limitan a una sola empresa de selección de personal. Bullhorn encuestó a casi 300 profesionales de selección en Reino Unido e Irlanda, y el 37% indicó que la IA había acelerado el filtrado de candidatos entre un 26% y un 50%.
Las agencias de selección suelen calcular sus tarifas como un porcentaje del salario del primer año de la persona contratada, pero la automatización está poniendo en cuestión el valor de la búsqueda básica de currículums. Para las empresas que evalúan estos servicios, agilizar los procesos no equivale a valorar a los candidatos: Adecco afirma que sus agentes no toman decisiones de contratación y que los candidatos pueden solicitar que los atienda una persona.
Quienes desarrollan software de selección de personal pueden mostrar agentes ya en funcionamiento, en lugar de apoyarse solo en promesas de mayor eficiencia.
Las empresas que contratan tienen más argumentos para cuestionar las tarifas de la búsqueda básica de currículums a medida que esta tarea resulta más fácil de automatizar.
No se ha demostrado que las tarifas de las agencias hayan bajado, por lo que un filtrado más rápido no debe interpretarse como un ahorro garantizado para las empresas que contratan.
Escrito automáticamente por la Redacción de Made in 10 a partir de la fuente de arriba.
Las pruebas de Cohere mostraron que un agente de IA potente al mando, junto con agentes de planificación más baratos, podía igualar los resultados de un equipo más caro. Usar planificadores Luna bajo la dirección de Sol redujo los costes un 60% sin perder rendimiento frente a un equipo formado solo por Sol, aunque los resultados variaron según la tarea.
