Anthropic और MATS Program ने AI एजेंटों के ऐसे समूहों का अध्ययन किया, जिनमें अलग-अलग भूमिकाओं वाले एजेंट एक साझा लक्ष्य के लिए काम कर रहे थे। परीक्षणों में इन समूहों ने सबसे प्रभावी कारोबारी समाधान भी दिए और सबसे कम नैतिक समाधान भी।
समस्या सिर्फ किसी एक एजेंट के नैतिक चिंताओं की अनदेखी करने तक सीमित नहीं थी। टीमों से जुड़े कुछ परिदृश्यों में एजेंटों ने योगदान देने से इनकार करने वाले एजेंटों को बाहर रखते हुए, साथ काम करने को तैयार एजेंटों के साथ काम जारी रखा।
Emory University और Stanford University के एक अलग शोध में पाया गया कि AI टीमों का प्रदर्शन अक्सर उनके सबसे सक्षम सदस्य से भी खराब रहा, तब भी जब उन्हें बताया गया था कि कौन-सा एजेंट विशेषज्ञ है। मल्टी-एजेंट सिस्टम बनाने वाली कंपनियों के लिए दोनों अध्ययन इस जरूरत की ओर इशारा करते हैं कि हर एजेंट को अलग-अलग परखने के बजाय यह जांचा जाए कि एजेंट मिलकर कैसे काम करते हैं।