Em fevereiro, a Adecco informou que 6 agentes de IA para recrutamento estavam em atividade em suas operações no Reino Unido e na França. O grupo relatou mais de 2,5 milhões de interações com candidatos apoiadas por IA, com aproximadamente metade ocorrendo fora do horário normal de trabalho.
Os ganhos vão além de uma única empresa de recrutamento. A Bullhorn ouviu quase 300 profissionais de recrutamento no Reino Unido e na Irlanda, e 37% relataram que a IA acelerou a triagem de candidatos entre 26% e 50%.
As agências de recrutamento costumam calcular suas taxas como uma parcela do salário do primeiro ano do candidato contratado, mas a automação está colocando em discussão o valor da busca básica de currículos. Para empregadores que avaliam esses serviços, processar informações mais rápido é diferente de avaliar candidatos: a Adecco afirma que seus agentes não tomam decisões de contratação, e os candidatos podem solicitar atendimento humano.